企业并购重组中劳动关系法律问题研究

企业并购是企业间资产重组的重要形式,影响着劳资关系的变化。在以往的企业并购重组中,人们往往关注出资人与债权人的财产型资源而忽略劳动者这一人力资本投资者的保护。如何整合人力资源、解决企业并购重组中的劳动合同承继问题、兼顾投资者与劳动者的合法权益、保证企业重组的有序进行是一个不容忽视的话题。为了保护劳动者的合法权益,也为了企业健康、稳定、持续发展,企业应与劳动者建立协商机制,让劳动者参与企业并购重组。