摘要
近年来教师队伍出现了一些问题, 这些问题产生的原因主要在于教师资格考试制度执行不彻底和教师资格考试要求过低,以及由此而导致的教师行业的准入门槛降低.同时随着就业政策变化、 教师收入过低、 师范生就业途径单一等导致了师范生生源质量的下降.因此, 师范类院校不仅对优秀学生的吸引力不强, 而且其培养体制也不够健全.由此可见, 教师行业的改革应该从严把教师行业入口开始, 提高教师行业的准入门槛, 并改革师范生的培养模式、 优化师范生的就业渠道和录取方式.这样我们才可以打造一支来之能战、 战之必胜的中小学教师队伍, 提升基础教育的水平.
