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如何“过滤”人才

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摘要有一次,我帮某大企业老板过滤人才,到了当天下午时,已经面试过十几个应征者.由于这次找的储备干部未来要掌管上亿元的资产.因此老板特意向我请教院如何从这些人才中看出他们未来的潜力？

作者狄骧

出处《恋爱．婚姻．家庭（青春）（下）》 2017年第12期11-11,共1页

关键词人才过滤企业老板面试

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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恋爱．婚姻．家庭（青春）（下）

2017年第12期

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