电力企业人力资源管理

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摘要随着社会经济的快速发展,企业之间的竞争日趋激烈.作为国民经济中的重要组成部分,电力企业必须不断地提高自身的管理能力,进而适应当前不断发展的市场环境.人力资源管理是电力企业内部管理的关键,其管理的效果直接影响到电力企业的竞争成败.文章主要针对当前电力企业中人力资源管理存在的主要误区进行分析,并提出科学的解决策略.

作者王剑威何兰华

机构地区吉林电力股份有限公司

出处《经济技术协作信息》 2017年第33期34-34,共1页

关键词企业人力资源管理电力企业企业内部管理社会经济国民经济管理能力市场环境竞争

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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