向高标杆看齐

某系统组织开展向省内外先进单位对标学习活动，要求下属部门对照先进找准自身差距，制定措施迎头赶上。有的部门选定的却是业务指标与自己水平相近，“举举胳膊、踮踮脚”就能够得着的低“标杆”，而那些创新经验多、业内叫得响的“领头羊”单位却“漏选”。这种立标杆“就低不就高”，充分暴露出有些干部大事难事不担当，光说不练假把式。