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情景模拟教学法在《人员素质测评理论与方法》课程中的应用

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摘要随着高校的不断扩招,大学生就业问题面临严峻的挑战.尤其是现在很多企业在招聘人才时很注重其实践动手能力,因此对于各高校而言,加强实践教学水平,注重学生专业技能培养显得尤为重要.情景模拟教学法,是管理学科教学中比较常用的方法,形式灵活、仿真,学生在模拟情境中能够很好的理解理论知识,并掌握实践技能的运用.《人员素质测评》课程实践性很强,情景模拟教学法运用其中,让学生体验测评的过程与测评方法的使用,能够使学生理论联系实际,加强学生关于人力资源专业技能的锻炼与培养.

作者王树武

机构地区烟台南山学院

出处《农家科技（理论版）》 2017年第10期140-140,共1页

关键词情景模拟教学法人员素质测评课程教改

分类号 G423 [文化科学—课程与教学论]

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农家科技（理论版）

2017年第10期

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