摘要
绩效管理被视为提高政府绩效、推动政府治理创新的有效工具。自上世纪九十年代开始,政府绩效管理作为一种新的管理理念和管理方式逐渐进入我国,目标责任制、社会服务承诺制、效能监察、效能建设、组织绩效评估等各具特点的政府绩效管理模式相继出现,各地积极探索并取得了明显成效,与此同时,也出现了绩效管理连续性不足、经验式操作、碎片化运行等系列问题。2011年,国土资源部作为国务院机构绩效管理试点之一,面向部属44家单位组织实施绩效管理,
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2017年第11期157-159,共3页
Chinese Public Administration
