论如何推动高职院校职业指导工作的有效开展——以福建某卫生职业学院为例

高职院校毕业生因学历层次的局限性、求职观念与实际人才需求不匹配等原因导致其就业形势日益严峻。本文以福建某卫生职业学院为例,深入探讨了高职院校职业指导工作的开展现状,并从思想认识、指导体系、师资队伍和人才培养四方面对如何加强推动高职院校的职业指导工作提出了一些建议,以期提高高职院校人才培养与企业对人才需求的匹配度。