企业动态能力提升国内研究述评

以2011-2017年间在CSSCI来源期刊上所发表的311篇动态能力相关文献为文献样本,通过对其进行年度分布、研究焦点及研究方法等分析发现,国内动态能力的概念界定主要基于知识基础观、制度基础观和资源基础观等三个理论框架,其维度的划分及测量主要涉及资源整合能力、环境洞察能力、学习能力等三个维度,而动态能力提升的影响因素与对策则主要从组织学习、知识管理、社会资本及知识创新等角度进行研究。