情景教学法在人力资源管理教学中的应用

本文论述在人力资源管理教学的职业生涯管理、劳动纠纷处理、员工招聘、员工培训等环节运用情景教学法，系统介绍情景教学法设计和设施的关键步骤，以“招聘面试”为例，从教学方案编制、教学情景设置、教学开展、讲评总结四个方面探索情景教学法在人力资源管理教学中的运用。