电力企业高技能人才培养机制探讨

南方电网公司指出创建"两精两优、国际一流"电网企业,提出"推动发展由规模速度型转向质量效益型、业务由高度集中转向适度多元,坚定不移做强做大"等一系列改革发展思路。为承接网省公司的发展目标,以河源供电局为蓝本,探讨如何培养一支适应电网跨越式发展的高端引领、素质优良、执行有力的高技能人才队伍,增强企业的竞争力和软实力,充分发挥人才作为支撑企业发展的第一资源的重要作用。