我国国有企业人力资源管理的问题与对策

随着时代的变化与发展,人才的作用越来越突出,现如今,企业想要取得更好的发展,仅仅依靠雄厚的资本与资源是远远不够的,还需要拥有高素质的人力资源。在某种程度上而言,企业人资资源管理的好坏,会直接影响到企业的长久发展。本文主要围绕我国国有企业人力资源管理存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策。