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电力企业人力资源管理水平的提高对策
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摘要
对于电力企业而言,人力资源是第一资源,为企业的发展提供了动力。在本质上来说,企业的竞争也就是人才的竞争,只有做好人力资源工作,才能实现企业的可持续发展。本文介绍了电力企业的人力资源管理现状,提出了提高其管理水平的对策。
作者
章丹
常季平
欧明璜
牛牮
机构地区
国网安徽省电力有限公司检修公司
出处
《人力资源管理》
2017年第11期56-57,共2页
Human Resource Management
关键词
电力企业
人力资源
管理水平
提高
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2017年 第11期
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