摘要
公安机关绩效考核不仅关乎公安队伍的有效管理,还影响公安组织形象和工作效率。我国实行公安机关绩效考核机制以来,公安队伍的警务工作绩效得到巨大提升,公安工作的观念进步和水平提高得到国家和社会的公认和肯定,同时绩效考核机制不断改进,但在公安工作实践中依然存在着一些迫切需要改进的问题。本文将围绕公安机关绩效考核机制展开论述,试图对当前我国公安机关绩效考核机制实行过程中存在的突出问题及原因进行探讨,并提出可行的对策。
出处
《人力资源管理》
2017年第11期62-64,共3页
Human Resource Management
基金
江苏警官学院学生科研项目资助
项目编号:yb201603
江苏警官学院大学生实践创新项目
院级项目(现代警务研究专项)资助
项目编号:JW2017009