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浅析电力企业的薪酬现状及对问题的分析建议 被引量:1

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摘要 目前,电力企业薪酬管理改革仍处于探索阶段,受到计划经济体制、人员观念、管理水平落后等因素的影响,没有真正发挥工资分配的激励作用。
作者 吴懿
机构地区 陕西师范大学
出处 《人力资源管理》 2017年第11期107-108,共2页 Human Resource Management
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