党建在企业人力资源管理中的作用分析

就企业党员员工群体的客观存在性,以及发挥党员员工的先进性上来进行认识,党建工作的开展将有助于企业人力资源管理工作的实施。具体的实施路径为,党建—发挥党员员工的岗位先进性——在岗位中对其他员工产生示范引领作用。