期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅谈组织公平理论在企业工作绩效薪酬管理中的应用
被引量:
5
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文从亚当斯著名的公平理论入手,浅析公平理论模型在企业工作绩效和薪酬管理中的应用,从而提高员工的公平感,激发员工的工作积极性。
作者
曹艳敏
程鸿
机构地区
华南理工大学工商管理学院
出处
《人力资源管理》
2017年第11期146-147,共2页
Human Resource Management
关键词
组织公平理论
工作绩效
薪酬管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
19
参考文献
5
共引文献
31
同被引文献
18
引证文献
5
二级引证文献
10
参考文献
5
1
陈莉莉.
探究企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响[J]
.中国集体经济,2016,0(6):95-96.
被引量:8
2
李燕武.
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响[J]
.现代经济信息,2015(4X).
被引量:9
3
陈卫萍.
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响[J]
.企业改革与管理,2016(3X).
被引量:2
4
李佳.
浅析企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略[J]
.低碳世界,2017,7(8):246-247.
被引量:8
5
黄嘉琳,唐宝莹.
组织公平理论在企业工作绩效薪酬管理中的应用[J]
.现代商业,2014(23):106-107.
被引量:10
二级参考文献
19
1
李松,王彦梅.
公平理论在企业薪酬管理中的应用[J]
.河北工程技术职业学院学报,2004,6(4):4-7.
被引量:8
2
刘畅.浅谈中小企业绩效管理存在的问题及解决方法[J].科技向导,2013,15(07):64-65.
3
王堑.公平理论及其在企业管理中的应用[J].计划与市场,2012,18(51):39-40.
4
汪新艳.组织公平感对员工绩效的影响[J].工业工程与管理,2012,14(52):48-49.
5
吕永卫,王珍珍.
高技能人才薪酬激励效果的实证研究——基于薪酬激励对工作满意度和工作绩效的影响[J]
.工业技术经济,2010,29(9):84-88.
被引量:19
6
马新建,朱力,张雯,徐敏.
薪酬管理环节要素对员工组织公平感的影响研究——基于商业模式价值分享视角的诠释[J]
.东南大学学报(哲学社会科学版),2011,13(2):39-45.
被引量:14
7
徐琨.
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效管理的影响研究[J]
.科技创新导报,2011,8(35):211-211.
被引量:25
8
王麒凯,李志,袁钰.
构建具有公平性和激励性的PSP薪酬管理体系——以国有企业重庆GS集团为例[J]
.中国人力资源开发,2012,29(5):40-45.
被引量:12
9
李京秀.
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响[J]
.科技与企业,2013(17):55-55.
被引量:7
10
马新建,郭玲,张雯.
企业薪酬分配公平性与员工薪酬满意感的关系研究[J]
.中国人力资源开发,2013,30(17):68-72.
被引量:15
共引文献
31
1
刘娟.
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响阐述[J]
.区域治理,2018,0(45):125-125.
2
雷猛.
刍议企业人力资源薪酬管理[J]
.中小企业管理与科技,2015(25):44-44.
被引量:1
3
刘兰.
浅析薪酬公平对企业发展的影响[J]
.当代经济,2015,32(24):20-21.
被引量:1
4
葛志敏.
刍议企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响[J]
.商,2015,0(36):41-41.
被引量:1
5
陈矣骄.
我国企业薪酬管理有关问题分析[J]
.全国商情,2016(8):49-50.
被引量:2
6
杨萍,陈政.
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响作用[J]
.财经界,2016(17):344-344.
被引量:1
7
李博.
企业人力资源薪酬管理[J]
.长江丛刊,2016(12):111-111.
8
吴琦.
行政机关人力资源管理的问题及对策[J]
.人力资源管理,2017(1):93-94.
被引量:3
9
李佳.
浅析企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略[J]
.低碳世界,2017,7(8):246-247.
被引量:8
10
李广智.
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响[J]
.全国流通经济,2017(17):54-55.
被引量:2
同被引文献
18
1
刘丽丽.
基于公平理论的企业薪酬管理公平性探析[J]
.煤炭经济研究,2009,29(12):72-74.
被引量:2
2
马醇.
企业员工的薪酬满意度分析[J]
.知识经济,2011(12):7-8.
被引量:5
3
李莉.
从公平理论探讨企业薪酬内部公平性.[J]
.中国经贸,2011(12):83-84.
被引量:2
4
陈慧敏,康莹.
公平视角下企业薪酬满意度提升策略探讨[J]
.产业与科技论坛,2012(21):255-256.
被引量:4
5
黄嘉琳,唐宝莹.
组织公平理论在企业工作绩效薪酬管理中的应用[J]
.现代商业,2014(23):106-107.
被引量:10
6
赵世莉.
公平理论视角下的企业薪酬管理[J]
.甘肃广播电视大学学报,2014,24(5):42-45.
被引量:1
7
龙立荣,易谋,张勇.
交易型与关系型心理契约对员工任务绩效和关系绩效的影响——绩效薪酬和上级支持感的调节作用[J]
.预测,2015,34(1):8-14.
被引量:17
8
张正堂,李倩,丁明智,刘宁.
自我感觉好的人会更愿意努力吗?——可选择的薪酬情景下一般自我效能对个体努力意愿的影响[J]
.经济管理,2015,41(11):134-144.
被引量:4
9
陈晨,王梦彤.
一种指纹考勤机数据管理系统的设计与开发[J]
.计算机应用与软件,2016,33(12):30-33.
被引量:6
10
罗迪,云龙,杨姣.
基于Spring+MyBatis的高校人事管理系统的设计与实现[J]
.数字技术与应用,2017,35(4):179-179.
被引量:8
引证文献
5
1
郝永凤,乔印峰,张文风.
组织公平理论在企业工作绩效薪酬管理中的应用研究[J]
.东方藏品,2018,0(8):438-438.
2
方志田.
建筑用工现代管理制度中绩效薪酬体系的应用探讨[J]
.现代企业文化,2018,0(32):203-203.
3
刘欣怡,刘憶童,李悦.
机关后勤社会化服务单位监管与绩效考核系统的设计与开发[J]
.信息技术与信息化,2019(2):14-16.
4
刘娜.
公平理论视角下的企业薪酬管理[J]
.中国管理信息化,2021,24(17):153-156.
被引量:7
5
冉秋蕊.
探究公平理论对企业薪酬管理的指导作用[J]
.中国科技投资,2022(18):140-142.
被引量:3
二级引证文献
10
1
刘苗苗.
薪酬管理在企业人力资源管理中的具体应用[J]
.全国流通经济,2022(9):95-97.
被引量:3
2
冉秋蕊.
探究公平理论对企业薪酬管理的指导作用[J]
.中国科技投资,2022(18):140-142.
被引量:3
3
韩艳.
饲料企业人力成本管控问题及应对措施研究[J]
.中国饲料,2023(4):116-119.
4
何焰婷,杨敏.
基于公平理论的研学旅游企业员工薪酬管理问题及对策研究[J]
.商场现代化,2023(20):79-81.
5
田素霞.
公平视角下钢铁行业企业员工薪酬满意度提升路径思考[J]
.投资与创业,2023,34(21):100-102.
6
左娟.
基于公平理论的饲料企业人力资源优化配置[J]
.中国饲料,2023(24):141-144.
被引量:1
7
赵文骅.
以人为本理念下饲料企业人力资源管理水平的提升策略[J]
.中国饲料,2024(2):157-160.
被引量:2
8
张贺铭,佐佳惠子.
吉林省中小企业人才管理研究[J]
.合作经济与科技,2024(14):106-109.
9
谢童.
基于公平理论的企业薪酬公平影响因素及应对策略[J]
.企业改革与管理,2024(4):93-94.
被引量:1
10
吴华利.
新时期私募股权企业薪酬管理存在的问题及解决策略探讨[J]
.企业改革与管理,2024(11):96-98.
1
高凤.
试析绩效薪酬管理对中小企业价值提升的影响及应用[J]
.人力资源管理,2017(10):118-118.
被引量:1
2
王彦悦.
浅析公平理论对管理的启示[J]
.人力资源管理,2017(11):376-377.
3
韩远彧.
国有企业薪酬和绩效管理存在的问题分析及对策探讨[J]
.人力资源管理,2017(9):51-52.
被引量:6
4
王颖.
绩效薪酬管理对企业财务战略的影响和应用研究[J]
.人力资源管理,2017(11):179-179.
5
谢雨润.
是数学最先找到海王星[J]
.小学教学参考(语文版),1994,0(9):29-29.
6
映像[J]
.中国战略新兴产业,2014,0(12):10-11.
7
苏文.
勒维烈和亚当斯[J]
.物理教师,1984,17(2):48-49.
8
王建华.
教育公平或许是无用的:一种不合时宜的沉思[J]
.教育发展研究,2017,37(19):20-24.
被引量:9
9
依.米库森,樊莘.
关于美国“人民资本主义”的神话[J]
.世界经济文汇,1957(11):4-7.
10
邹再华.
公平理论和归因理论[J]
.思想政治工作研究,1987,0(11):42-43.
人力资源管理
2017年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部