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浅谈组织公平理论在企业工作绩效薪酬管理中的应用 被引量:5

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摘要 本文从亚当斯著名的公平理论入手,浅析公平理论模型在企业工作绩效和薪酬管理中的应用,从而提高员工的公平感,激发员工的工作积极性。
作者 曹艳敏 程鸿
出处 《人力资源管理》 2017年第11期146-147,共2页 Human Resource Management
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