论电建施工企业新进员工职业素养人力资源提升

电建施工企业为推进人力资源管理标准化建设,优化劳动组织方式,强力推进提高用工效率。为超前服务企业发展需要,提前储备富足的人力资源,特别是对新进员工的综合职业素养的培养提升更为重要。在近几年退休职工人数远远超过新进员工人数的的环境下,组织新进员工集中到工程施工现场开展技能学习锻炼成效突出,为企业长远发展培养储备了强有力的人力资源。