规范后勤集团劳动用工管理的研究与思考

后勤集团成立14年来不断发展壮大,科研生产和职工服务保障水平日益提高,向建设现代服务业产业集团的企业愿景加速前进。目前,传统的劳动用工管理模式和方法已经难以适应人力资源管理工作的需要。在实施人本管理、坚持依法用工、规范用工行为、加强用工过程管理等方面规范劳动用工管理,是构建和谐劳动关系,全面推进依法治企的题中之义,也是加强基础管理、助推转型升级的必然选择。