人力资源培训效果评估中存在的问题与研究

随着社会的快速发展,企业对人才的需求逐渐增多,同时人才是保证企业竞争力的重要基础。其中人力资源培训评估在引进人才方面有一定作用,因此,有必要加强对人力资源培训的研究。本文围绕人力资源培训效果评估存在的问题分析、改进人力资源培训效果评估的有效措施两个方面展开讨论,通过保证培训过程的全面性以及完善评估过程等措施,能有效实现企业人才选拔以及引进工作的顺利开展。