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常见电力人力资源管理中的问题及对策探析
被引量:
1
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摘要
伴随我国电力体制不断地深化改革,电力企业间的竞争也变得越来越激烈,人力资源是电力企业发展中最活跃、最核心的影响因素,其管理质量的优劣直接影响甚至决定企业的综合实力、发展潜力、市场竞争力、经济效益等的高低,分析自身的现状与人力资源管理方面存在的问题,提高企业的人力资源管理水平,使企业在激烈的竞争中占据有利的位置。
作者
沈明刚
贾俊芬
机构地区
国网临夏供电公司
出处
《人力资源管理》
2017年第11期187-188,共2页
Human Resource Management
关键词
电力
人力资源管理
对策
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
2017年 第11期
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