深化医改新形势对医院人力资源管理的影响及对策分析

十三五期间,医改工作深入推进,各项改革举措相继实施。在医疗体制机制改革的新形势、新要求下,医院如何破解人力资源效率低下、有效配置不足、体制束缚过多、组织活力不足等各类发展难题,以深化医改的宏观要求和政策指向为依据,找准改革着力点、创新发力点,顺应时代呼唤,切实促进"健康中国"战略的实施,为人民健康福祉做好保障。