中国民办教育机构员工激励的问题与策略

全球化时代的到来,人才稀缺逐渐成为影响我国发展的重要环节,国家越发重视教育问题,然而,我国人口众多,仅国家开设的学校或教育机构很难为社会各界供应人才,民办教育机构逐渐兴起,各种民办学校、民办培训机构等多如过江之鲤。但是,民办教育机构的兴起推动了我国教育事业发展,为国家培养更多各行各业的人才之外,参差不齐的民办机构也带来了很多问题,尤以激励机制问题影响了教育机构员工积极性为最,对此,作者经过研究调查提出了相关的激励策略,促进民办教育机构员工的积极性以及专业性,提高员工的职业素养,促进我国教育机构更近一步。