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浅析公平理论对管理的启示
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摘要
本文从公平理论的概念出发,指出公平公正在社会中尤其是管理方面的重要性,阐明当今管理中的不公平现象及不良后果。通过对公平理论的基本原理和表现形式的分析,认为当今管理者应当借鉴公平理论的结论,引导人们树立科学的公平观,减少不公平的现象。
作者
王彦悦
机构地区
四川师范大学附属中学高
出处
《人力资源管理》
2017年第11期376-377,共2页
Human Resource Management
关键词
公平
公平理论
公平管理
启示
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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人力资源管理
2017年 第11期
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