期刊文献+

浅析公平理论对管理的启示

下载PDF
导出
摘要 本文从公平理论的概念出发,指出公平公正在社会中尤其是管理方面的重要性,阐明当今管理中的不公平现象及不良后果。通过对公平理论的基本原理和表现形式的分析,认为当今管理者应当借鉴公平理论的结论,引导人们树立科学的公平观,减少不公平的现象。
作者 王彦悦
出处 《人力资源管理》 2017年第11期376-377,共2页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献7

共引文献8

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部