浅谈绩效管理在电力施工企业中的应用

绩效管理是贯彻企业战略目标的重要管理手段,如何将绩效管理与实际管理工作有机结合,提出具有针对性、操作性、适应性强的考核管理办法,成为了电力施工企业人力资源面临的主要问题。本文从电力施工企业绩效管理存在的问题入手,尝试创新绩效管理新办法,采用绩效考核、日常工作考核和年度考核评价相结合的方式,对公司开展绩效管理的做法进行深入剖析,并提出相应建议与策略。