事业单位人力资源激励机制相关研究

就我国的事业单位来说,其主办单位主要为国有机关或者其他组织以国有资产而创办的。因此,总的来说事业单位具有一定的服务性、公益性,其主要从事科学、教育、文化等方面。但就目前来说,事业单位并没有做到其社会效用的充分发挥,本文将从事业单位人力资源管理制度着手,对其中的问题进行分析,并提出相关的应对策略。