浅析绩效考核和激励机制的有效结合

企业人力资源管理的主要方式就是绩效考核,绩效考核导向以及引领作用激发了员工的创新创造能力,对于提升企业整体的运营效益大有裨益。所以,制定科学合理的绩效考核制度,保障其实现良好的效果,是企业应该关注的问题。本文首先分析了企业绩效考核中存在的问题,以此为基础优化考核标准以及融入激励机制,研究出即适合本企业的特点又切合实际的绩效考核管理模式,促进企业的可持续发展。