试析煤炭企业劳资恳谈机制

近几年,我国煤炭企业经济处于下行态势,企业工资低,减发、拖欠工资现象时有发生,各项费用不能按时给职工缴纳,不能严格执行《劳动法》,有些职工因转岗待岗,引发劳资矛盾。其原因是多方面的,其中劳资双方法律意识、合同意识薄弱、劳资关系双方权利义务的不对等、政府执法不严、职工组织程度低是主要原因。针对目前煤炭企业劳资关系状况,可以建立劳资恳谈机制,启动企业和职工的信息沟通和商量平台,促进劳资关系和谐,助推企业渡过发展难关。