摘要
从"管理"到"治理",体现的是治国理念的跨越。微观视域下,单位管理的内涵也必然发生变化。管理主体多元化,相互之间强调责任分担,淡化"命令-服从"关系。管理客体移位,从人员转向事务,由"盯人"转向"解决问题",强调以事察人。管理手段由管控向协调演化,由"专治"向"民主"演进,表现在形式上,少了几分霸气,多了几分和气;表现在结果上,减少诸多抵触,增加诸多参与。
出处
《湖南行政学院学报》
2017年第6期71-73,共3页
Journal of Hunan Administration Institute