企业文化对企业舞弊行为的抑制作用研究

本文基于企业文化相关理论和舞弊三角理论,分析了企业文化对舞弊行为的抑制作用。企业文化作为内部控制的一种手段,能够影响到组织成员的思想、行为和偏好,建立良好的企业文化,能够从主观角度判断舞弊发生的自我合理化因素,同时能督促企业成员自发地创造良好的内部环境,从而有效地抑制舞弊行为的发生,减小舞弊风险。