试析建筑施工企业业绩指标的建立

企业业绩管理工作的关键是业绩考核指标的合理与否。如何建立科学准确且实用的业绩考核指标体系是很多企业需要迫切解决的问题。建筑施工企业业绩指标能够有效地提高每一个员工的工作积极性,在使他们实现自我价值的同时更能提高企业的工作效益,以保证企业的长期发展。本文提出了建立施工建筑企业业绩考核的重要性、为建筑施工企业业绩考核指标体系提供了相应的有效措施。