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导游人员激励机制研究

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摘要改革开放近四十年以来,旅游已经成为国民的重要休闲方式.然而处在旅游行业一线的导游人员,其合法薪酬却与他们付出的劳动不成正比,行业和企业对导游的激励机制也不完善.本文在分析导游激励机制存在问题的基础上提出了保障导游合法收入、重视导游培训、完善导游考评制度等解决对策.

作者张圆

机构地区青岛酒店管理职业技术学院

出处《丝路视野》 2017年第29期23-23,共1页 The Silk Road Vision

关键词激励薪酬制度等级

分类号 F592.6 [经济管理—旅游管理]

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