摘要
企业面临着激烈竞争和日益动荡的经营环境,创新效率逐渐成为其保持竞争优势的重要因素。通过调查研究方法,以福建101家制造企业为研究对象,在检验组织学习能力、新产品开发速度与组织绩效之间关系的基础上,分析市场需求不确定性对上述关系的调节作用。研究结果表明:新产品开发速度对组织绩效具有正向影响,并在组织学习与组织绩效的关系中起到中介作用;此外,市场需求不确定性正向调节新产品开发速度与组织绩效之间的关系,即市场需求不确定性越高,新产品开发速度对组织绩效的正向影响就越强烈。
This article identifies the relationships between the organizational learning capacity, new product development speed and organizational performance, as well as considering the effect of demand uncertainty. The empirical results based on the data from 101 shoes and clothing enterprises in Fujian concludes that: organizational learning capacity enhances the organizational performance through the mediate effect of the new product development speed. But the demand uncertainty positively moderates the positive relationship between NPDS and organizational performance. Finally, there are also some limitations and expectations should be considered in the future.
出处
《贵州财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第6期82-91,共10页
Journal of Guizhou University of Finance and Economics
基金
国家自然科学基金项目"我国服务型组织中主动性氛围的内涵
形成机制与影响后果"(71572164)
福建省中青年教师教育科研项目"营销3.0时代福建省消费者信任重塑与品牌提升问题研究"(JA12007S)
贵州省教育厅高校人文社会科学研究基地项目"贵州喀斯特地区旅游产业和互联网金融产业融合问题研究"(JD2014047)
关键词
组织学习能力
新产品开发速度
需求不确定性
组织绩效
organizational learning capacity
new product development speed
demand uncertainty
organizational oerformance