基于BP神经网络的人才选拔模型设计

在企事业单位中,人才选拔是重要的人力资源管理组成部分之一。传统的人才选拔方法主要依靠管理人员的手工记录和人工评价,随着人才数量不断增多,管理繁杂,人工评价粗略,从而为人才的选拔工作带来困难。所以需要寻找科学的选拔方法,提高人才选拔的效率。本文结合企事业单位的人才选拔工作背景,研究设计了基于BP神经网络的人才选拔模型。