工龄计算产生争执,员工能否诉请法院确认

编辑，你好： 我在一家公司已连续工作11年，而公司却否认，并以不满10年为由，拒绝与我签订无固定期限劳动合同。为此，我要求县劳动行政管理部门进行裁决。县劳动行政管理部门裁决认定我的工龄只有9年，我不服，向上一级劳动行政管理部门申请复议。复议维持原裁决，我现准备向法院提起诉讼，但有人认为法院无权受理，理由是工龄问题不在法院管辖范围之内。请问，该理由成立吗？