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从绩效管理走向“人”的全面管理被引量：2

From Performance Management To Humanized Comprehensive Management

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摘要薪酬不再是决定人才去留的唯一条件，更多的80、90后开始关注自己与企业是否“三观相符”：是否能在组织中实现个人阶值。

作者孙波贾秋怡

机构地区华夏基石管理咨询集团

出处《中外管理》 2017年第11期86-90,共5页 Sino Foreign Management

关键词全面管理绩效管理 90后薪酬企业

分类号 F273.2 [经济管理—企业管理]

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中外管理

2017年第11期

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