摘要
为适应新常态下审计工作发展的需要。加快年轻审计干部的培养步伐。近日山阳县审计局制定“传帮带制”促进年轻干部快速成长。县局对新录入协审人员或局务会议确定需培养的业务人员，统一安排政治觉悟高、工作经验丰富的业务骨干担任责任导师．进行“一对一”指导：一是思想上面对面传，与年轻干部保持经常性联系，通过面对面交流和沟通，加强对年轻干部的政治思想教育，帮助化解～r：作、生活和思想上的困惑，充分挖掘年轻干部的创新能力和开拓精神；二是工作上手把手帮，指导年轻干部工作和学习，帮助年轻干部尽快熟悉审计业务工作；三是作风上心贴心带，帮助年轻干部养成按制度办事、按规范办事的良好工作作风。
