高校服务市场的开放与规范管理研究

由于高校后勤体制和运行机制上存在如:保留后勤计划行政体制、自办后勤、垄断经营;承载高等教育的公益原则与企业利益最大化的逐利法则等诸多不适应,致使高校开放服务市场与市场经营的规范管理无法融合,使改革进程受到迟滞和阻碍,本文对高校后勤社会化发展中存在的问题分析研究,并提出新的改进设想、措施,以期高校后勤社会化改革稳步发展并取得创新成果。