企业文化建设势在必行

近年来,纵观企业的改革与发展,企业的经营管理水平、服务能力、生产效率明显提高,但旧机制、旧观念的影响还在潜移默化地发挥作用。有的企业组织架构不适应市场竞争的需要、业务流程松散、信息传递渠道不畅、激励机制不完善等因素,既反映在机制上,也反映在观念上。