工伤认定前的医疗费用必须由用人单位垫付吗

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摘要主持人：我公司一名职工在下班时间在工作区域玩火导致烧伤，对于是否属于工伤，单位与其本人存在较大争议。在工伤认定前，工伤保险经办机构不予支付医疗费用；由于可能属于工伤又不能纳入医保基金直接结算。我单位在入院治疗时垫付了部分医疗费用，但是由于公司规模小、经济效益较差，无力长期垫付医疗费用。请问，在已经参加工伤保险的前提下，工伤认定前的医疗费用是否必须由用人单位垫付？如何解决此问题为妥？

出处《中国社会保障》 2017年第10期56-56,共1页 China Social Security

关键词医疗费用工伤认定用人单位垫付工伤保险公司规模经办机构医保基金

分类号 F842.684 [经济管理—保险]

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2017年第10期

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