摘要
随着国家市场经济的不断发展,国家事业单位的建设规模的不断加大,对于事业单位相关制度体系的要求也越来越高.事业单位人力资源管理作为事业单位建设发展管理的重要组成部分之一,另外为了满足现代人民群众社会服务的要求,并且能够使事业单位发挥其对社会公益事业方面的建设,完善事业单位的经济分配改革制度以及人事的管理制度是相当必要的.但是当前事业单位的形式发展还存在着许许多多的问题,特别是在人事管理方面的不足,是严重阻碍了我国各事业单位实现社会建设事业的价值,因此通过对加强事业单位人力资源管理的必要性进行阐述,分析人力资源管理方面的要求及其特点.
出处
《经济视野》
2017年第14期118-118,120,共2页
Economic Vision