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人力资源管理中的“战略性激励”

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摘要随着社会经济的快速发展,人力资源管理在现代企业的可持续发展中发挥着越来越重要的作用,而“战略性激励”作为人力资源管理中的重要激励措施,其作用更是不容小觑.本文以“战略性激励”的具体内容为出发点,进一步从基础管理层、产权制度层以及企业精神层三个方面,详细论述了人力资源管理中“战略性激励”的实现途径,以期为企业人力资源管理水平的提高提供参考.

作者周金柱

机构地区唐山三友集团有限公司

出处《经济视野》 2017年第15期144-144,共1页 Economic Vision

关键词人力资源管理战略性激励

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2017年第15期

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