劳动争议仲裁中诚信缺失的表现、原因及对策

随着我国经济社会的飞速发展,用人单位如雨后春笋一样不断建立起来,用人单位的不断出现、用工人数的不断增多,导致用人单位和劳动者之间的关系出现复杂化和多样化的特点,劳动争议案件也呈逐年上升的趋势.劳动争议仲裁机构每年都要审理大量的劳动争议案件,在劳动争议仲裁的过程中,出现了大量的恶意仲裁、虚假仲裁以及伪造证据和虚假陈述等不诚信现象.本文对劳动争议仲裁中诚信缺失的表现、原因以及对策进行了分析并提出了自己的观点.