企业员工需要尊重

为留住施工骨干．一家企业将一名外聘吊车司机转为了正式员工，这名司机深受鼓舞，拼尽全力，在各个工程项目中出色完成任务．获得业主的不断好评、而另一家企业则不重视人才培养，对技术骨干漠不关心，导致一批技术骨干愤然跳槽。