日企光环不再、问题频出的背后 具有日本特色的企业“老害”

退休的高层领导继续在公司担任“顾问”或“谏言者”，对公司经营指手画脚，这似乎是日本特有的制度。日本的公司法当中，并没有关于此类职务的定义。然而，日本经济产业省2016年实施的调查显示，80％的上市公司都雇佣了“顾问”或“谏言者”。虽然报酬的详细情况不明，但是为他们终生提供3000万日元年俸的企业不在少数。