提高培训效果评价工作的有效性

培训效果评估工作的目的是为了促进提高培训质量、提高培训信誉。目前,各培训机构对培训效果评估工作都比较重视,主管部门也制定出一些相关管理措施来提出要求、进行检查。然而,各培训机构所采用的评估方式方法多种多样,各有千秋。笔者通过总结多年的培训工作经验,对评估方式方法进行比较分析,提出改进建议。希望通过采取科学合理的评估方式方法,使培训效果评估工作真正具有有效性,能够发挥出其有效的促进作用。