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摘要
我与一家工厂签订了3年期的劳动合同,岗位是熟料冷却工。上岗后我发现该岗位要接触煤矽尘、高温等,然而入职前我不知道该工种的职业危害,该工厂也没告知,劳动合同中也没有说明。因此,我便以身体状况不适合为由要求换岗,但被拒绝。厂方还说,如果不服从安排,就只能解除劳动合同。我想离职,但又心疼前来应聘时花费的差旅费等损失。
出处
《就业与保障》
2017年第10期4-4,共1页
Employment and Security
关键词
解除劳动合同
职业危害
身体状况
不服从
差旅费
工厂
岗位
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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就业与保障
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