劳动者维权,三类情形诉讼时效当牢记

未签订书面劳动合同之双倍工资、未休年休假之三倍工资、单位申请工伤之三十日期限、劳动者申请工伤之一年期限,错过了法律规定的诉讼时效,即使有理有据,劳动者维权也难以得到法律的支持。