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员工突发疾病死亡,工伤认定应当知道的常识

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摘要《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效的,应当视同工伤。那么,其中的＂突发疾病＂是指什么疾病,＂死亡＂是指脑死亡还是停止呼吸,＂48小时内＂应当如何计算呢？

作者颜梅生

出处《就业与保障》 2017年第11期23-23,共1页 Employment and Security

关键词突发疾病脑死亡应当工伤认定《工伤保险条例》员工第十五条工作岗位

分类号 D922.16 [政治法律—宪法学与行政法学]

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就业与保障

2017年第11期

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