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员工突发疾病死亡,工伤认定应当知道的常识
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摘要
《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效的,应当视同工伤。那么,其中的"突发疾病"是指什么疾病,"死亡"是指脑死亡还是停止呼吸,"48小时内"应当如何计算呢?
作者
颜梅生
出处
《就业与保障》
2017年第11期23-23,共1页
Employment and Security
关键词
突发疾病
脑死亡
应当
工伤认定
《工伤保险条例》
员工
第十五条
工作岗位
分类号
D922.16 [政治法律—宪法学与行政法学]
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