人力资源管理的六种能力建设

人力资源管理水平直接关系到组织整体的运营和发展。以科学判断形势的能力、识才用人能力、创新工作能力等为核心的六种能力,是决定人力资源管理水平高低的重要因素。本文从增强"六种能力"的角度对提升管理水平的策略进行探索,以期推动和发挥其在企业强劲的生命力和竞争力方面的作用。